「成長したいなら東京や大阪」？その常識を超えて
「ベンチャーで成長したい」「若手でも裁量ある仕事をしたい」。
そう考えると、東京や大阪のような大都市を思い浮かべる人が多いかもしれません。
確かに、都市部には情報も人も集まり、規模の大きな企業が数多く存在します。
でも、本当に“挑戦できる環境”は都市部にしかないのでしょうか？
私たちライフクリエイトは、その答えを九州から全国へ発信し続けています。
北九州発、九州·全国へ広がる上場企業
ライフクリエイトは、北九州で生まれた企業です。
地域に根ざしてスタートした私たちですが、現在は福岡市や久留米市、熊本、宮崎、沖縄といった九州各地、さらには広島へと拠点を拡大し続けています。
「地域に根ざす」と「全国に広がる」。
一見すると相反するようですが、両立できるのがライフクリエイトの強みです。
『地元に暮らしながら地域に直接貢献できる実感』
『九州全体、さらにはその先の新しい地域で挑戦できるチャンス』
その両方を手にできるのが、ライフクリエイトで働く魅力なのです。
2006年の設立から歩みを進め、2024年には目標としてきた東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を遂げました。さらに同年12月には、福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketにも上場。
全国規模での事業拡大とさらなる発展を見据え、若い力と共に新たな挑戦をますます意欲的に重ねています。
新人から期待される、“育てる前提”の組織
「上場している企業は若手に大きな仕事を任せない」。
そんなイメージを持っている人もいるかもしれません。
でもライフクリエイトは違います。
私たちは北九州発の上場企業でありながら、常にベンチャー気質を持ち続けている会社です。
堅実な経営基盤を持ちながらも、スピード感ある挑戦や新しい発想を大切にしています。だからこそ、入社1年目の社員にも「現場改善」や「業務提案」といった大きなチャンスが開かれているのです。
もちろん「任せっぱなし」ではありません。
私たちは「育てる前提」の組織です。
・OJTによる実務サポート
・資格取得支援制度
・定期的な目標面談
安心して挑戦できる仕組みを整え、一人ひとりが“次の自分”を思い描けるようにしています。
実際に、新人の気づきから業務フローが変わったり、全体の配置が見直された事例も少なくありません。
これは「若手の声が形になる」文化が根づいている証拠です。
上場企業としての安定感と、ベンチャー企業のような柔軟さ·スピード感。
その両方を兼ね備えているからこそ、ライフクリエイトでは新人でも組織を動かす実感を得られるのです。
変化を歓迎し、自らつくる文化
ライフクリエイトを語る上で欠かせないのが「変化を楽しむ文化」です。
社会も働く環境も、常に変化を続けています。その変化を待つのではなく、自らつくる。これが私たちのスタンスです。
現場で生まれた改善点はすぐに共有され、短期間で仕組みに反映されます。
ボトムアップの提案が形になる風土があり、若手でも「挑戦してみよう」と思える。
一方で、経営トップが明確なビジョンを掲げるからこそ、その変化が全社的な成長につながります。
現場の主体性 × トップのリーダーシップ。
この両方があるからこそ、ベンチャーのようなスピード感と上場企業の安定感を両立できているのです。
九州各地、そして広島へ。広がるフィールドで働く
勤務地は北九州だけではありません。
福岡市や久留米、沖縄など九州各地、そして広島へ。
ライフクリエイトは「地域密着」を軸にしながら、新しいエリアへ次々と挑戦しています。
だからこそ社員は、地元で暮らしながら地域に貢献する実感を得つつ、広がるフィールドでキャリアを積むことができます。
九州で働くことは“地元に留まる”ことではなく、“新しい可能性に出会う”ことでもあるのです。
そして私たちは、未来に向けてさらに大きなビジョンを掲げています。
・11名の社長を誕生させる
・2030年までにステップアップ上場を達成
・10社の子会社設立を実現
ライフクリエイトは、社員一人ひとりが「自己実現の舞台」を持てる会社を目指し、成長を続けています。
「人生を創る会社」という理念のもと、あなたの挑戦が会社の成長を支える原動力となります。
Uターン＝挑戦という選択肢
大学進学や就職活動で一度地元を離れた人の中には、「やっぱり九州に戻りたい」と思う人も多いはず。
でも同時に、「戻ったら成長のチャンスが減ってしまいそう」「地方で理想のキャリアは築けないのでは？」と不安に思う声も少なくありません。
しかし、これまでお伝えしてきたようにライフクリエイトは違います。
北九州発の上場企業として事業を拡大し続け、安定した基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようにスピード感を持って挑戦できる文化があり、若手の意見や行動が実際に組織を動かしていきます。
そんな環境だからこそ、Uターン就職は「妥協」ではなく「挑戦」そのもの。
・年功序列にとらわれない評価制度
・挑戦を重視し、変化を歓迎する風土
・研修や資格支援などキャリアを後押しする仕組み
戻ることは“守りに入ること”ではなく、“自分の可能性を広げること”につながります。
九州に根ざしながらも、全国へ広がるフィールドで挑戦できる舞台がここにはあります。
Uターン＝新しい挑戦の始まり。
ライフクリエイトなら、その選択を「納得のキャリア」に変えることができます。
インターンで現場を知る
ライフクリエイトのインターンは、単なる会社説明ではありません。
実際の現場を見学したり、社員と対話する時間があることで、働くリアルに触れることができます。
さらに大きな特長は、社長と直接話せる時間がたっぷりあること。
会社の理念や今後の展望をトップから直接聞くことで、企業の具体的なイメージや勢いを肌で感じられます。
「現場での雰囲気」と「経営者の想い」の両方に触れられる経験は、他社のインターンではなかなか得られないものです。
都市部の大規模インターンでは得にくい、少人数での距離の近い体験。
だからこそ参加した学生の多くが「自分に合う働き方」を見つけるきっかけを得ています。
そして、実際に会社を訪れてくれた学生さんたちが、
――――「なんか、他と違う！」
と感想を言ってくれるのもライフクリエイトならではだと感じています。
九州から全国へ。挑戦をともにする仲間へ
ライフクリエイトは、北九州で生まれ、九州各地、そして広島へと成長を続けています。
若手に裁量を与え、変化を楽しみ、地域に根ざしながら新しい挑戦を重ねてきました。
2024年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market、さらに福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketへの上場を果たし、安定した経営基盤を持ちながらも、成長を忘れず、次の挑戦へと歩みを進めています。
「東京や大阪に行かなければ成長できない」——そんな固定観念を超えて、九州から挑戦できるキャリアがあります。
上場企業としての信頼と安定、ベンチャーのようなスピード感と裁量、その両方を兼ね備えた環境がここにあります。
そしてこれからのライフクリエイトは、「社員から社長を生み出す」ことも本気で目指しています。
経営を担う人材を次々と育て、グループ全体をさらに広げていく。その挑戦に加わりたい人を大歓迎します。
自分らしい挑戦を始めたいあなたへ。
ライフクリエイトは、地域に根ざしながら全国へ広がるフィールドで、次の成長をともに描く仲間を待っています。
