これが、私たちが目指す会社の在り方です。
ライフクリエイトでは社員一人ひとりが幸せに働ける環境を築くため、
ライフステージに応じたさまざまな福利厚生制度を用意しています。
企業が業務上で必要と認めた資格取得をバックアップ。キャリアステージに合わせた個々の成⻑を⽬指す⽅々を応援します。
マーケティングやリーダーシップスキルなどを学び、さらに視野を広げることができる「外部研修」への参加支援も充実。成長意欲の高い社員が新たなスキルを磨き、さらなるスキルアップを目指しています。
社員が安心して働ける環境を提供するため、特に遠方からの入社や店舗間の異動を伴う場合には、社員寮を利用いただけるほか、引越費用の補助制度も用意しています。これにより、新しい環境でもスムーズにスタートを切れるよう、全面的にサポートします。
男女ともに育児休暇の取得実績あり。さらに、仕事復帰後も時短勤務など、家庭と仕事の両立を全力でサポートします。
2024年の東京証券取引所TOKYO PRO Marketへの新規上場に合わせ、確定拠出年金制度を導入。老後の資金積み立てに向けた従業員の自助努力を支援します。
社員の健康を重視し、2024年7月より健康経営プログラムをスタート。保健師や管理栄養士が選任され、社員だけでなくご家族の相談にも対応できるサポート体制を整えています。社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける環境づくりを目指し、積極的に取り組んでいます。