あなたの『好き』『やってみたい』から
新会社誕生も目指せる環境！
果たせ、自己実現。
ライフクリエイトは、今年東証上場し『100億円企業、役員になれば年収1000万円以上を実現できる会社』へと全速全身で取り組んでいます！社員一人ひとりが自己実現できる世界を見つけ、一事業として、一企業として夢を実現して、物心両面で幸せになってほしいと考えているんです。
ライフクリエイトでは学歴、年齢、性別、国籍に関係なく評価してもらえる環境があります。
500万、700万、1000万の年収も夢じゃないんです！あなたも「100％の力で打ち込む」と宣言し、仕事ぶりで証明してくれれば、そこまでは必ず引き上げてみせると約束します。すでに新卒入社3年目の社員が月給23万円から35万円にUPした実績や中途採用で入社2年目の社員が月給40万円となった事例も。収入＝人生の全てでは決してありませんがあなたの望む未来に近づく大きなカギになるはずです。
私たちも本気！だから本気の人しか採用しません。
人生を変えたい方、お待ちしています！
schedule
careerpath
店舗研修からスタートし、店長、マネージャー、そして本部スタッフまで。
あなたのキャリアは、あなたの熱意と目標次第で無限に広がります。
学歴や経験は問いません。
共に成長できる環境で、あなただけの未来を築きましょう。
店舗・現場勤務
副店長
店長
統括店長
マネージャー
本社勤務
主任・副主任
係長
課長
部長
社長・経営陣
店舗・現場勤務の場合
店舗・現場勤務
副店長
店長
統括店長
マネージャー
社長・経営陣
本社勤務の場合
本社勤務
主任・副主任
係長
課長
部長
社長・経営陣
salary model cases
ライフクリエイトには、新卒入社2年目でも店舗の責任者がいるなど、キャリア年次関係なく挑戦できる環境があります！
新卒から店長
[新卒入社2年]
月額12万円UP！
一般社員から主任
[中途入社1年半]
月額10万円UP！
統括店長
[中途入社2年半]
月額20万円UP！
マネージャー
trainingprograms
新入社員研修
入社後に２週間実施される、座学やビジネスマナー、店舗での実地研修を通して実務能力を養います。本部にて企業理念やビジネスマナーなど、これからライフクリエイトグループで一社員として働いていく上で必要な知識を身に付けるための研修を行います。この研修を通して同期のチームワークを深めるだけではなく、個人の成長に繋げていきます。
社員研修
中途入社２年未満の社員を中心に、コミュニケーションワークや会社が推奨している選択理論心理学の学びを深めます。
コミュニケーションワークでチームでの目標達成やチームワークを学びます。選択理論心理学では良好な人間関係や目標達成のプロセスを学び、今後の業務だけではなく日常生活にも生かせる研修内容となっております。
各店舗勉強会
知識の向上と共通の目標を再確認するために定期的に各店舗で勉強会を開催しています。お客様からの意見をシェアし、商品の知識や買取スキル、作業について社員のレベルアップのための勉強会を行っていきます。
社外研修
成長や自己実現のスキル、マネジメントの力を身に付ける社外研修を補助制度を使いながら参加することができます。社内にとどまらず、社外でも自己研鑽の機会があります。役職者を対象にした研修や、率先垂範のモデル人材を目指すための研修、新入社員研修、リードマネジメント研修などその時の状況に応じて必要な研修を受講することができます。
benefits
会社が発展することはもちろんですが、それ以上に社員自身が幸せになることが重要です。
この会社で働けて幸せだと感じることができるよう、労働環境の整備や評価制度などの福利厚生を用意しています。
社員旅行
毎年、社員旅行で国内中心の名所に行ってます。毎年のコンセプトである「和」、平和の和・日本古来の和を各名所から様々なことを感じとり、そしてチームの和を深めています。
定期的な食事会
社内のスタッフ同士の親睦を深める機会になっている、食事会。食事をしながら、日々の良いことも悪いことも色々話して、情報をシェアしています。
誕生日プレゼント
正社員だけではなく、パートやアルバイトの人も全て、みんなでお祝いします。ライフクリエイトは、「誕生日おめでとう」の声が聞こえる会社です。
資格取得応援制度
企業が業務上必要と認定した資格を取得する際に、企業が金銭面でバックアップする制度です。
研修補助制度
会社が推奨している社外研修を受講する際に、企業が金銭面的にバックアップする制度です。
確定拠出年金制度
老後の資金積み立てに向けた従業員の自助努力を支援する制度です。
交通費
規定により支給いたします
引越しの補助費用
引越しを伴う店舗移動の場合引越しの補助費用があります。
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